Alarmierende Schlagzeilen amerikanischer und europäischer Zeitungen erobern das Internet:
„Mangel an qualifizierten Schweißern“, „Schweißkrise“, „Verzögerungen aufgrund des landesweiten Arbeitskräftemangels“ und „Verspätung aufgrund von Arbeitskräften“. Wir leben in einer Zeit, in der Vorhersagen über Branchenexperten Wirklichkeit werden.
Da 330.000 Schweißerstellen zu besetzen sind und mehr als 159.000 Fachkräfte kurz vor dem Ruhestand stehen, steigt die Nachfrage.
Als Schweißer geht es um mehr als nur technische Fähigkeiten. Es erfordert Intelligenz, Kreativität, Neugier und Anpassungsfähigkeit.
Können Sie sich an die Momente Ihrer Jugend erinnern, als Sie ein herausforderndes Puzzle in Angriff nahmen oder stundenlang nach dem schwer fassbaren Teil suchten, um einen Baukasten zu vervollständigen? Derselbe Geist der Beharrlichkeit und Problemlösungsfähigkeit ist das Herzstück des Schweißens.
Wir verbinden nicht nur Metall; Wir lassen Träume Wirklichkeit werden.
Schweißer sind die Grundlage Ihres Erfolges. Egal wie fortschrittlich die Technologie ist, sie ist nur so gut wie die qualifizierten Personen, die dahinterstehen. Denken Sie über Ihre Arbeit nach und fragen Sie sich ehrlich:
Was habe ich getan, um ein besseres Arbeitsumfeld für mein Team zu schaffen?
Diese Frage beschäftigt uns immer, denn für uns sind auf die Crew ausgerichtete Verbesserungen die treibende Kraft hinter jedem erfolgreichen Turnaround.
Schlechte Beispiele sind ansteckend. Es ist wichtig, die Umgebung, die Sie als Werks-, Raffinerie- oder Turnaround-Manager schaffen, kritisch zu bewerten. Die Kultur, die Sie pflegen, wirkt sich direkt auf die Produktivität und Ethik auf der Baustelle aus und wirkt sich auf die betriebliche Effizienz und den Erfolg Ihres Projekts aus.
Die Leute nennen es gutes Management. Wir nennen es gesunden Menschenverstand.
Eine integrative und unterstützende Umgebung während Ihrer Schicht fördert die Zusammenarbeit, treibt Innovationen voran und befähigt die Teammitglieder, Verantwortung für ihre Rollen zu übernehmen, der Sicherheit vor Ort Priorität einzuräumen und sich auf die Installationsleistung zu konzentrieren. Die Einbeziehung der RAW-Technologie (Rapid Arc Welding) für Ihren Turnaround ist eine der besten Entscheidungen, die Sie treffen können.
Qualitätsinstallationen und die Ausbildung von Schweißern waren noch nie so einfach. Die RAW-Technologie behebt den Mangel an Schweißern, da sie benutzerfreundlich und schnell zu erlernen ist. Kein jahrelanges Training und keine menschlichen Fehler mehr - jede Schweißnaht ist präzise und macht Sie zu einem revolutionären Verbündeten Ihres Turnarounds, da Sie dem Zeitplan voraus sind. Ihre Rücksicht ist Ihre Voraussicht
Wir haben aus unseren Projekten und dem Feedback unserer Crew gelernt, dass es einen Unterschied macht, die richtigen Leute und ihr Wissen zu haben. Herkömmliche Lösungen sind nicht mehr so effektiv wie zuvor. Falls Sie sich beim Lesen schon fragen: Wie schaffe ich die Veränderung? Die Antwort ist genau hier. Sie sind genau die Person, die Ihr Team und Ihren Turnaround mit den vorhandenen Lösungen stärken kann. Dazu gehört auch, qualifiziertes Personal an Bord zu holen, um Sie bei der Reparatur zu unterstützen.
Ihre Umgebung prägt nicht nur den gegenwärtigen Zustand der Dinge, sondern prognostiziert auch ihre Zukunft. Es fördert die Proaktivität und die Fähigkeit des Teams, herausragende Leistungen zu erbringen, was zu einer stärkeren Teameinheit und reduzierten Ausfallzeiten während Ihrer Turnarounds führt.
Die ganze Welt kämpft um Ressourcen. Arbeitskräfteexperten sind besorgt über den globalen Trend zur „Ökologisierung“ der Industriearbeiter. Weltweite Boulevardzeitungen unterstützen dieses Argument mit der Aussage, dass die für den Job erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten schneller verloren gehen, als neue Arbeitnehmer sie erlernen können. Durch die Partnerschaft mit SILICON verbessern Sie die Umgebung und das Fachwissen Ihres Teams, da unsere Crew jahrelang ihr Handwerk mit der computergesteuerten RAW-Maschine an ihrer Spitze gemeistert hat.
Indem Sie Qualitätskontrolltechniker und Projektmanager von A-1 SILICON einladen, machen Sie nicht nur Ihre Arbeitsplätze attraktiver, sondern ermöglichen Ihren Mitarbeitern auch, von denen zu lernen, die wissen, wie man Branchenwissen weitergibt.
Sie sind es, der den entscheidenden Wandel in Ihrer Branche herbeiführen und eine positive Veränderung auf der Baustelle bewirken kann. Geben Sie Ihrem Team von Schweißern die Möglichkeit, erfahrene Profis zu werden, die mit unschätzbarem Branchenwissen und der leicht zu erlernenden Rapid Arc Welding (RAW)-Technologie ausgestattet sind. Mit unserer umfassenden Erfahrung in der Schulung von Tausenden von Bedienern auf der ganzen Welt sind wir bestens gerüstet, um Ihnen die Unterstützung zu bieten, die Sie brauchen, um Ihren Traum vom Turnaround zu verwirklichen.